Doanh nghiệp mới thành lập nên tập trung vào sản phẩm hay là quản trị nhân sự?

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Cách thay đổi thông tin đăng ký hộ kinh doanh

Cách thay đổi thông tin đăng ký hộ kinh doanh

Việc duy trì sự hợp pháp và tuân thủ quy định pháp luật trong kinh doanh là điều quan trọng đối với các hộ kinh doanh tại Việt Nam. Khi có sự thay đổi về thông tin liên quan đến giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, chủ hộ cần thực hiện các thủ tục thay đổi thông tin để đảm bảo tính pháp lý và tránh rủi ro. Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Nghị định số 01/2021/NĐ-CP, chủ hộ kinh doanh có trách nhiệm đăng ký thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có thay đổi.
Cách tra cứu thông tin hộ kinh doanh đã đăng ký

Cách tra cứu thông tin hộ kinh doanh đã đăng ký

Với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế và sự gia tăng số lượng hộ kinh doanh, việc tra cứu thông tin đăng ký hộ kinh doanh trở thành nhu cầu phổ biến đối với cả tổ chức và cá nhân. Thông tin này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đối chiếu, xác minh thông tin đối tác mà còn đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho các bên liên quan. Nhờ các quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BKHĐT, được sửa đổi bởi Thông tư số 02/2023/TT-BKHĐT, việc tra cứu thông tin hộ kinh doanh trở nên dễ dàng, minh bạch và hoàn toàn miễn phí qua cổng thông tin trực tuyến.
Lệ phí đăng ký hộ kinh doanh

Lệ phí đăng ký hộ kinh doanh

Khi thành lập hộ kinh doanh, bên cạnh việc chuẩn bị hồ sơ và tuân thủ quy trình pháp lý, một trong những yếu tố quan trọng mà người kinh doanh cần quan tâm là lệ phí đăng ký hộ kinh doanh. Đây là khoản phí bắt buộc được quy định rõ trong pháp luật, không chỉ đảm bảo quyền lợi pháp lý mà còn khẳng định tính minh bạch trong hoạt động kinh doanh.
Thời gian xử lý đăng ký hộ kinh doanh

Thời gian xử lý đăng ký hộ kinh doanh

Đăng ký hộ kinh doanh là bước đầu tiên để các cá nhân và hộ gia đình khởi đầu hoạt động kinh doanh một cách hợp pháp tại Việt Nam. Quá trình đăng ký không chỉ yêu cầu người thực hiện chuẩn bị đầy đủ hồ sơ mà còn phải tuân thủ các quy định về thời gian xử lý hồ sơ của cơ quan đăng ký kinh doanh. Việc hiểu rõ về thời gian xử lý này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, công sức mà còn tránh những rắc rối pháp lý không đáng có.
Quy định pháp luật về hộ kinh doanh tại Việt Nam

Quy định pháp luật về hộ kinh doanh tại Việt Nam

Hộ kinh doanh là một hình thức kinh doanh được pháp luật công nhận tại Việt Nam, phù hợp với các cá nhân và hộ gia đình muốn thực hiện hoạt động kinh doanh ở quy mô nhỏ. Với tính chất đơn giản về tổ chức và vận hành, hộ kinh doanh đang ngày càng được ưa chuộng, đặc biệt tại các khu vực đô thị và nông thôn.
Hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh gồm những gì?

Hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh gồm những gì?

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang không ngừng phát triển, việc thành lập hộ kinh doanh là một lựa chọn phổ biến, đặc biệt đối với các cá nhân và hộ gia đình mong muốn khởi nghiệp với quy mô nhỏ. Tuy nhiên, để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, việc chuẩn bị hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh một cách đầy đủ và chính xác là điều kiện tiên quyết. Dựa trên quy định tại khoản 2 Điều 87 Nghị định số 01/2021/NĐ-CP của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp, bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các tài liệu cần thiết và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn giúp quá trình đăng ký trở nên thuận lợi hơn.
Hướng dẫn chi tiết thủ tục đăng ký hộ kinh doanh

Hướng dẫn chi tiết thủ tục đăng ký hộ kinh doanh

Hộ kinh doanh là một trong những mô hình kinh doanh phổ biến và phù hợp nhất đối với các cá nhân hoặc gia đình muốn khởi nghiệp với quy mô nhỏ tại Việt Nam. Đăng ký hộ kinh doanh không chỉ là bước đầu tiên để hợp pháp hóa hoạt động kinh doanh mà còn giúp chủ kinh doanh tận dụng các chính sách hỗ trợ từ nhà nước.
Hộ kinh doanh và trách nhiệm tài sản cá nhân

Hộ kinh doanh và trách nhiệm tài sản cá nhân

Hộ kinh doanh là một loại hình kinh doanh phổ biến tại Việt Nam, phù hợp với những cá nhân hoặc gia đình muốn khởi nghiệp với quy mô nhỏ. Tuy nhiên, loại hình này không chỉ mang lại cơ hội phát triển kinh tế mà còn đi kèm với trách nhiệm pháp lý liên quan đến tài sản cá nhân của hộ. Việc hiểu rõ trách nhiệm tài sản trong hộ kinh doanh giúp các cá nhân chuẩn bị tốt hơn khi quản lý rủi ro và đảm bảo an toàn tài chính.
Cách phân biệt hộ kinh doanh và doanh nghiệp tư nhân

Cách phân biệt hộ kinh doanh và doanh nghiệp tư nhân

Trong nền kinh tế Việt Nam, cả hộ kinh doanh và doanh nghiệp tư nhân đều là các hình thức kinh doanh phổ biến, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các nhà đầu tư và cá nhân khởi nghiệp. Tuy nhiên, không ít người vẫn gặp khó khăn trong việc phân biệt hai mô hình này, đặc biệt khi cần lựa chọn hình thức phù hợp để phát triển kinh doanh.
Hộ kinh doanh có tư cách pháp nhân không?

Hộ kinh doanh có tư cách pháp nhân không?

Trong nền kinh tế Việt Nam, hộ kinh doanh được biết đến như một mô hình kinh doanh đơn giản, phổ biến, và phù hợp với quy mô nhỏ lẻ hoặc gia đình. Tuy nhiên, một câu hỏi được đặt ra rất thường xuyên là: "Hộ kinh doanh có tư cách pháp nhân không?". Hiểu rõ vấn đề này không chỉ giúp các chủ hộ kinh doanh nắm bắt được quyền và trách nhiệm của mình mà còn đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
Doanh nghiệp mới thành lập nên tập trung vào sản phẩm hay là quản trị nhân sự?
Ngày đăng: 02/11/2024 06:16 AM Lượt xem: 195

Hoàng: Mọi người nghĩ sao? Doanh nghiệp mới thành lập thì nên tập trung vào phát triển sản phẩm hay là quản trị nhân sự trước? Mình đang phân vân không biết phải ưu tiên cái nào.


Mai: Theo mình thì nên tập trung vào sản phẩm trước. Vì sản phẩm là cái mà khách hàng sẽ trực tiếp sử dụng, nếu nó không tốt thì có quản trị nhân sự tốt đến đâu cũng khó mà tồn tại được.


Nam: Cũng đúng. Nhưng mình nghĩ nhân sự cũng rất quan trọng, nhất là ở giai đoạn khởi đầu. Đội ngũ nhân viên tốt mới có thể tạo ra sản phẩm tốt và đáp ứng yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng.


Hà: Mình thấy cả hai đều quan trọng, nhưng có lẽ ở giai đoạn đầu thì sản phẩm nên là trọng tâm. Khi đã có sản phẩm chất lượng và khách hàng hài lòng, mình mới đầu tư mạnh hơn vào xây dựng đội ngũ để mở rộng quy mô và cải thiện hiệu quả làm việc.


Hoàng: Vậy tức là, tập trung vào sản phẩm ban đầu để thu hút khách hàng, sau đó mới cải thiện nhân sự để tối ưu hóa mọi hoạt động trong doanh nghiệp?


Mai: Đúng rồi, sản phẩm tốt sẽ là nền tảng cho mọi hoạt động khác. Khi khách hàng hài lòng và doanh nghiệp có doanh thu ổn định, mình sẽ có nguồn lực để đầu tư vào quản trị nhân sự, thu hút người tài và giữ chân họ.


Nam: Nhưng cũng có một vấn đề. Nếu ngay từ đầu không có đội ngũ tốt thì làm sao tạo ra sản phẩm chất lượng được? Đặc biệt với những sản phẩm công nghệ cao, đội ngũ nhân sự giỏi là yếu tố tiên quyết để tạo ra một sản phẩm thành công.


Hà: Ý của Nam cũng đúng. Vậy có lẽ giải pháp là cân bằng cả hai? Mình có thể tập trung vào việc tuyển một đội ngũ nhân sự tinh gọn nhưng đủ tài năng để phát triển sản phẩm ban đầu, rồi từ đó cải thiện dần dần.


Hoàng: Nghe hợp lý đó. Đội ngũ không cần quá đông, chỉ cần những người thực sự hiểu và cùng tâm huyết với sản phẩm, còn về sau thì bổ sung nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.


Mai: Chính xác! Một đội ngũ nhỏ nhưng gắn bó và có kỹ năng phù hợp có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm. Khi sản phẩm có chỗ đứng trên thị trường, mình có thể từ từ mở rộng đội ngũ.


Nam: Vậy là chúng ta thống nhất rồi nhỉ? Bắt đầu với sản phẩm, đồng thời duy trì một đội ngũ nhân sự gọn nhẹ nhưng chất lượng để hỗ trợ phát triển sản phẩm tốt nhất có thể.


Hà: Đúng vậy. Quan trọng là đừng bỏ qua yếu tố nào hoàn toàn, mà phải linh hoạt tùy theo giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Khởi đầu với sản phẩm chất lượng, sau đó phát triển nhân sự để tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.


Hoàng: Cảm ơn mọi người nhé! Mình thấy rõ hơn rồi, sẽ ưu tiên phát triển sản phẩm trước nhưng cũng sẽ chú ý đến việc chọn đúng người ngay từ đầu.

Chia sẻ: