Hiểu về tiêu chuẩn ISO 45001:2018

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Mục tiêu NetZero

Mục tiêu NetZero

Hà: Này, dạo này nghe nói nhiều đến NetZero, mà không biết có thực sự khả thi không nhỉ? Minh: Khả thi đấy, nhưng không dễ đâu. NetZero là mục tiêu cân bằng giữa lượng khí thải carbon tạo ra và lượng hấp thụ được. Nghe đơn giản, nhưng thực hiện thì phức tạp lắm.
Cảnh giác lừa đảo tài chính

Cảnh giác lừa đảo tài chính

Tuấn: Dạo này thấy nhiều người chia sẻ chuyện bị lừa đảo tài chính, nhất là qua mạng. Nhưng mà lừa kiểu gì nhỉ? Có ai từng gặp chưa? Hà: Mình chưa bị nhưng đọc báo thì thấy rất nhiều chiêu trò. Phổ biến nhất là các ứng dụng đầu tư lợi nhuận cao. Họ cam kết lãi suất 20-30% mỗi tháng, thậm chí gấp đôi số vốn ban đầu trong thời gian ngắn.
Hiểu về tín chỉ carbon

Hiểu về tín chỉ carbon

Hà: Mọi người, dạo này mình thấy công ty nào cũng nhắc đến "tín chỉ carbon". Nhưng mình chưa hiểu rõ lắm. Nó là gì thế nhỉ? Nam: À, tín chỉ carbon là một đơn vị đo lường, mỗi tín chỉ tương đương với việc giảm hoặc loại bỏ được 1 tấn khí CO2 thải ra môi trường. Các công ty, tổ chức có thể mua bán tín chỉ này để bù đắp lượng khí thải của mình.
Hiểu về tình trạng đánh thuế hai lần

Hiểu về tình trạng đánh thuế hai lần

Minh: Mọi người, dạo này mình làm thêm một dự án cho đối tác ở Singapore, mà nhận tiền thấy họ bảo bị "đánh thuế hai lần". Cụ thể là gì vậy nhỉ? Lan: À, tình trạng đánh thuế hai lần thường xảy ra khi cùng một khoản thu nhập bị đánh thuế ở cả quốc gia nơi thu nhập được tạo ra và quốc gia nơi người nhận thu nhập cư trú.
Hiểu về kinh tế lượng

Hiểu về kinh tế lượng

Trang: Này, mọi người, hôm qua mình nghe thầy nhắc đến “kinh tế lượng”. Nhưng mình vẫn chưa hiểu rõ nó là gì, có ứng dụng như thế nào. Minh: Kinh tế lượng à? Nói đơn giản, đây là lĩnh vực kết hợp giữa kinh tế học, toán học và thống kê. Nó giúp mình phân tích và dự đoán các hiện tượng kinh tế bằng cách sử dụng dữ liệu thực tế.
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân

Huy: Này, cuối năm rồi, các cậu đã làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) chưa? Mình đang rối tung vì mấy cái giấy tờ cần chuẩn bị đây. Mai: Ồ, quyết toán thuế TNCN không phức tạp lắm đâu, nhưng đúng là cần chú ý vài điểm. Cậu đã xác định mình thuộc trường hợp nào chưa? Là tự quyết toán hay nhờ công ty làm giúp?
Doanh nghiệm chăm lo bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động

Doanh nghiệm chăm lo bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động

Hà: Này, mọi người, hôm qua mình thấy sếp nhắc đến việc rà soát bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho nhân viên. Mình tò mò, tại sao doanh nghiệp phải làm việc này một cách nghiêm túc nhỉ? Minh: Vì BHXH bắt buộc không chỉ là nghĩa vụ pháp lý, mà còn là quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. Đây là cách bảo vệ người lao động trước những rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, hay khi nghỉ hưu.
Cách khảo sát thị trường hiệu quả

Cách khảo sát thị trường hiệu quả

Linh: Này, mọi người, công ty mình sắp ra sản phẩm mới, nhưng sếp yêu cầu làm khảo sát thị trường trước. Các cậu có kinh nghiệm gì chia sẻ không? Nam: À, khảo sát thị trường là bước cực kỳ quan trọng mà. Mình từng làm rồi, kinh nghiệm đầu tiên là phải xác định đúng đối tượng mục tiêu. Nếu không chọn đúng nhóm khách hàng tiềm năng, kết quả sẽ chẳng có ý nghĩa gì cả.
Hiểu về tài sản cố định của doanh nghiệp

Hiểu về tài sản cố định của doanh nghiệp

Minh: Này mọi người, dạo này mình thấy công ty mình cứ tranh cãi hoài về cách ghi nhận tài sản cố định. Mọi người có hiểu rõ cái này không? Hoa: Ồ, tài sản cố định (TSCĐ) á? Đây là một phần cốt lõi trong kế toán doanh nghiệp mà. Nhưng đúng là có nhiều điểm dễ gây nhầm lẫn, đặc biệt là về tiêu chí ghi nhận.
Kiểm toán báo cáo tài chính của doanh nghiệp

Kiểm toán báo cáo tài chính của doanh nghiệp

Nhân: Mấy nay công ty mình vừa xong đợt kiểm toán báo cáo tài chính, thực sự là một trải nghiệm "đau đầu" nhưng học được nhiều điều lắm. Lan: À, kiểm toán báo cáo tài chính ấy hả? Đúng là một phần rất quan trọng. Nhưng mà sao "đau đầu"?
Hiểu về tiêu chuẩn ISO 45001:2018
Ngày đăng: 12/12/2024 07:25 PM Lượt xem: 291

Hải: Gần đây công ty mình triển khai ISO 45001:2018 mà mình vẫn chưa hiểu rõ lắm. Đây là tiêu chuẩn về an toàn lao động đúng không?


Linh: Đúng rồi! ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Nó giúp các tổ chức giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và sức khỏe cho nhân viên.


Tuấn: Mình từng tham gia dự án triển khai tiêu chuẩn này. Lợi ích lớn nhất là nó yêu cầu doanh nghiệp phân tích rủi ro kỹ lưỡng và xây dựng quy trình kiểm soát từ gốc. Nhờ đó, giảm thiểu được tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.


Hải: Nhưng nghe lý thuyết thì đơn giản, thực tế triển khai có khó không?


Linh: Không khó nếu biết cách. Trước tiên, công ty cần xác định các nguy cơ tiềm ẩn. Ví dụ, trong nhà máy, các rủi ro phổ biến là trượt ngã, tiếp xúc hóa chất, hoặc máy móc hỏng hóc.


Tuấn: Đúng vậy. Sau khi xác định nguy cơ, bước tiếp theo là đánh giá mức độ rủi ro và đưa ra biện pháp kiểm soát. Có thể là cải thiện cơ sở vật chất, cung cấp thiết bị bảo hộ, hoặc tổ chức đào tạo định kỳ cho nhân viên.


Hải: Vậy còn vai trò của lãnh đạo thì sao?


Linh: Rất quan trọng! ISO 45001 yêu cầu lãnh đạo cam kết mạnh mẽ, từ việc phân bổ nguồn lực đến việc giám sát thường xuyên. Ví dụ, lãnh đạo phải tham gia đánh giá các nguy cơ hoặc kiểm tra thực tế tại hiện trường.


Tuấn: Ngoài ra, việc theo dõi và đánh giá hiệu quả cũng rất cần thiết. Hồi công ty mình triển khai, mỗi tháng đều có báo cáo về số lượng sự cố và mức độ cải thiện, để kịp thời điều chỉnh nếu cần.


Hải: Nghe hợp lý đấy. Mình nghĩ không chỉ các công ty sản xuất, mà cả các doanh nghiệp dịch vụ cũng có thể áp dụng ISO 45001, đúng không?


Linh: Đúng rồi. Bất kỳ môi trường làm việc nào có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc an toàn đều nên áp dụng. Ví dụ, công ty logistics của mình cũng sử dụng tiêu chuẩn này để quản lý rủi ro trong vận chuyển hàng hóa.


Tuấn: Vậy thì nếu công ty bạn đang triển khai, hãy bắt đầu bằng việc đào tạo nhận thức cho toàn bộ nhân viên. Ai cũng cần hiểu rõ để thực hiện đúng quy trình.


Hải: Cảm ơn hai bạn nhé! Giờ mình có cái nhìn rõ hơn rồi. Phải về áp dụng ngay thôi!

Chia sẻ: