Kinh nghiệm về đãi ngộ nhân sự

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Tinh giản nhân sự trong doanh nghiệp

Tinh giản nhân sự trong doanh nghiệp

Hùng: Gần đây công ty mình đang thảo luận về việc tinh giản nhân sự để tối ưu hóa chi phí. Mấy cậu có kinh nghiệm gì trong vấn đề này không? Trang: Mình có một chút kinh nghiệm. Tinh giản nhân sự là một quá trình nhạy cảm, vì nó không chỉ ảnh hưởng đến chi phí mà còn đến tinh thần của nhân viên. Doanh nghiệp cần có kế hoạch rõ ràng và minh bạch để tránh tạo ra sự bất ổn trong nội bộ.
Hiểu về điện sinh khối

Hiểu về điện sinh khối

Phúc: Này, các cậu đã nghe về điện sinh khối chưa? Mình vừa đọc bài báo nói rằng đây là một dạng năng lượng tái tạo rất tiềm năng. Mai: Ừ, mình có biết một chút. Điện sinh khối được sản xuất từ chất thải hữu cơ như cây trồng, rác thải, và chất thải nông nghiệp. Nó là cách tái sử dụng nguồn tài nguyên, giúp giảm ô nhiễm môi trường.
Hiểu về hình thức liên doanh

Hiểu về hình thức liên doanh

Nam: Mấy cậu có biết gì về liên doanh không? Công ty mình đang cân nhắc hợp tác với một doanh nghiệp nước ngoài theo hình thức này. Vy: Ừ, liên doanh là một hình thức hợp tác kinh doanh mà trong đó hai hay nhiều bên, thường là từ các quốc gia khác nhau, hợp tác để thành lập một công ty mới. Mỗi bên sẽ góp vốn, chia sẻ rủi ro, lợi nhuận và cùng nhau quản lý công ty đó.
Hiểu về quỹ đầu tư

Hiểu về quỹ đầu tư

An: Mấy cậu có ai đã đầu tư vào quỹ đầu tư chưa? Mình đang cân nhắc nhưng chưa hiểu rõ lắm. Bình: Mình có đầu tư vào một vài quỹ rồi. Quỹ đầu tư là nơi tập hợp tiền của nhiều nhà đầu tư để quản lý và đầu tư vào các danh mục tài sản như cổ phiếu, trái phiếu, hoặc bất động sản. Quỹ giúp đa dạng hóa rủi ro và được quản lý bởi các chuyên gia tài chính.
Đầu tư vào bạc

Đầu tư vào bạc

Minh: Này, các cậu đã bao giờ nghĩ đến việc đầu tư vào bạc chưa? Mình đọc được rằng giá bạc đang tăng khá mạnh gần đây. Lan: Ừ, mình cũng nghe nói. Bạc là một trong những kim loại quý, nhưng thường bị đánh giá thấp hơn vàng. Tuy nhiên, bạc có rất nhiều ứng dụng trong công nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực điện tử và năng lượng mặt trời. Điều này có thể làm tăng nhu cầu và giá trị của bạc trong dài hạn.
Hiểu về tiền mã hóa

Hiểu về tiền mã hóa

Mai: Mọi người có biết gì về tiền mã hóa không? Mình thấy nhiều người nhắc đến Bitcoin, Ethereum nhưng chưa hiểu rõ chúng là gì. Tuấn: À, tiền mã hóa hay còn gọi là tiền số, là loại tiền hoàn toàn kỹ thuật số, không có dạng vật lý như tiền giấy hay tiền xu. Nó được tạo ra và giao dịch qua một hệ thống mạng lưới phân tán, dùng công nghệ blockchain để bảo mật giao dịch.
Chương trình Greenhouse Accelerator (GHAC)

Chương trình Greenhouse Accelerator (GHAC)

Linh: Mọi người có ai nghe về chương trình Greenhouse Accelerator (GHAC) chưa? Mình thấy họ đang hỗ trợ rất nhiều start-up về công nghệ xanh. Tuấn: À, GHAC là một chương trình tăng tốc khởi nghiệp, tập trung vào các doanh nghiệp có giải pháp bền vững cho môi trường. Mình có đọc qua, họ không chỉ cung cấp vốn mà còn hỗ trợ các start-up về cố vấn, kết nối với các đối tác chiến lược.
Xu hướng mua hàng trực tiếp từ nhà sản xuất

Xu hướng mua hàng trực tiếp từ nhà sản xuất

Nam: Gần đây mình thấy nhiều người bắt đầu mua hàng trực tiếp từ nhà sản xuất, mọi người thấy xu hướng này thế nào? Hoa: Mình cũng để ý điều đó. Việc mua hàng trực tiếp từ nhà sản xuất giúp người tiêu dùng tiết kiệm chi phí vì loại bỏ được các khâu trung gian như đại lý hay nhà phân phối.
Hiểu về start-up

Hiểu về start-up

Lan: Mọi người ơi, dạo này mình thấy nhiều người nói về start-up. Có ai hiểu rõ start-up là gì không? Tuấn: Start-up là các công ty mới thành lập, thường tập trung vào việc phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ sáng tạo và tìm cách mở rộng nhanh chóng. Điểm khác biệt chính của start-up là tính đổi mới và khả năng tăng trưởng nhanh.
Chuyển giao bắt buộc ngân hàng

Chuyển giao bắt buộc ngân hàng

An: Mọi người có nghe về việc chuyển giao bắt buộc ngân hàng không? Mình thấy đây là một chủ đề khá nóng gần đây. Bình: À, mình có biết chút ít. Chuyển giao bắt buộc ngân hàng xảy ra khi một ngân hàng yếu kém buộc phải sáp nhập hoặc chuyển giao toàn bộ hoặc một phần hoạt động của mình cho một ngân hàng khác, dưới sự giám sát của cơ quan quản lý nhà nước.
Kinh nghiệm về đãi ngộ nhân sự
Ngày đăng: 30/12/2024 08:49 PM Lượt xem: 175

 

Huy: Các cậu thấy việc đãi ngộ nhân sự ở công ty mình thế nào? Đợt rồi, mình nghe nhân viên phản ánh khá nhiều.


Mai: Ừ, mình cũng từng gặp trường hợp đó. Thật ra, chế độ đãi ngộ không chỉ là lương đâu, mà còn cả phúc lợi, môi trường làm việc, và cơ hội phát triển nữa.


Lan: Đúng thế. Công ty mình vừa triển khai chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên. Từ khi có chính sách này, mọi người làm việc nhiệt tình hơn hẳn, vì cảm thấy được quan tâm.


Huy: Phúc lợi mềm kiểu vậy hiệu quả lắm. Nhưng có phải lúc nào cũng dễ triển khai đâu. Công ty mình từng thử tổ chức khóa học kỹ năng, mà chỉ vài người tham gia.


Tuấn: Có thể là do cậu chưa khảo sát kỹ nhu cầu. Lần trước công ty mình làm khảo sát, thấy nhân viên thích học ngoại ngữ hơn. Triển khai xong, tỉ lệ tham gia tăng đáng kể.


Mai: Nói về lương, mình thấy cần minh bạch. Có lần mình không rõ tiêu chí xét thưởng, nhân viên cứ đoán già đoán non, mất động lực hẳn.


Lan: Ừ, quy trình rõ ràng rất quan trọng. Đợt rồi, sếp mình công bố chính sách tăng lương dựa trên hiệu quả công việc và thái độ, mọi người ai cũng hào hứng.


Tuấn: Ngoài ra, đừng quên văn hóa công ty. Một môi trường thân thiện, công bằng cũng là yếu tố giữ chân nhân sự lâu dài. Đâu phải chỉ tiền bạc mới quyết định được tất cả.


Huy: Chuẩn. Mình sẽ thử kết hợp các cách này, vừa lắng nghe nhân viên, vừa cải thiện chế độ đãi ngộ. Chắc chắn phải làm từng bước, nhưng đáng để đầu tư.

Chia sẻ: