Lãnh đạo và quản lý

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Quyền bí mật kinh doanh khi bắt đầu dự án kinh doanh

Quyền bí mật kinh doanh khi bắt đầu dự án kinh doanh

Cuộc trò chuyện này nêu rõ các biện pháp bảo vệ bí mật kinh doanh và tầm quan trọng của việc duy trì bảo mật trong doanh nghiệp, giúp bảo vệ tài sản trí tuệ khi khởi nghiệp.
Cách lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và thực tiễn

Cách lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và thực tiễn

Minh: Mọi người ơi, có ai ở đây từng lập kế hoạch kinh doanh chưa? Mình muốn bắt đầu mà chẳng biết nên làm sao để cho hiệu quả cả. Lan: Mình có đọc qua một số tài liệu và tham gia một khóa học ngắn về lập kế hoạch kinh doanh. Cơ bản thì, kế hoạch kinh doanh là công cụ rất quan trọng để định hình rõ ràng tầm nhìn và các bước để đạt được mục tiêu. Nhưng để hiệu quả, mình nghĩ phải đi từ những bước cơ bản và thực tiễn nhất.
Những mô hình kinh doanh truyền thống và hiện đại

Những mô hình kinh doanh truyền thống và hiện đại

Nam: Anh Cường này, dạo này em thấy anh nghiên cứu nhiều về kinh doanh, có khám phá gì mới không? Cường: À, đúng rồi. Hôm qua anh vừa tìm hiểu xong về các mô hình kinh doanh truyền thống và hiện đại. Nghe hấp dẫn lắm!
Kinh doanh: Nên chọn sản xuất, phân phối hay dịch vụ hỗ trợ?

Kinh doanh: Nên chọn sản xuất, phân phối hay dịch vụ hỗ trợ?

Hà: Này mọi người, mình đang nghĩ đến việc khởi nghiệp nhưng chưa biết chọn ngành nào. Mình đang phân vân giữa sản xuất, phân phối và dịch vụ hỗ trợ. Không biết lĩnh vực nào phù hợp nhỉ? Quang: Hay đấy! Ba lĩnh vực này đều có những đặc điểm khác nhau. Hà muốn làm gì cụ thể hơn chưa?
Những kiến thức cơ bản khi bắt đầu kinh doanh

Những kiến thức cơ bản khi bắt đầu kinh doanh

Minh: Mình thấy bắt đầu kinh doanh rất hấp dẫn, nhưng cũng mơ hồ quá. Không biết phải bắt đầu từ đâu cả. Lan: Mình hiểu cảm giác đó. Khi bắt đầu, bước đầu tiên bạn cần làm là nghiên cứu thị trường. Nếu nắm rõ nhu cầu của khách hàng và biết đối thủ cạnh tranh đang làm gì, bạn sẽ dễ xác định hơn nên tập trung vào đâu.
Bắt đầu kinh doanh: Những mặt tốt và những đánh đổi cần hy sinh

Bắt đầu kinh doanh: Những mặt tốt và những đánh đổi cần hy sinh

Minh: Mình thấy bắt đầu kinh doanh rất hấp dẫn, nhưng cũng mơ hồ quá. Không biết phải bắt đầu từ đâu cả. Lan: Mình hiểu cảm giác đó. Khi bắt đầu, bước đầu tiên bạn cần làm là nghiên cứu thị trường. Nếu nắm rõ nhu cầu của khách hàng và biết đối thủ cạnh tranh đang làm gì, bạn sẽ dễ xác định hơn nên tập trung vào đâu.
Lãnh đạo và quản lý
Ngày đăng: 30/12/2024 09:01 PM Lượt xem: 206

 

Nam: Các cậu nghĩ sao về sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý? Mình thấy hai khái niệm này hay bị nhầm lẫn.


Hà: Đúng, mình cũng từng nhầm. Nhưng sau này, mình hiểu rằng quản lý chủ yếu tập trung vào việc duy trì các quy trình, còn lãnh đạo thì hướng đến việc tạo cảm hứng và định hướng tương lai.


Lan: Chuẩn! Quản lý thường xoay quanh việc kiểm soát nguồn lực, lên kế hoạch và đảm bảo mọi thứ hoạt động theo đúng quy trình. Còn lãnh đạo thì truyền động lực và xây dựng tầm nhìn.


Minh: Nhưng mình nghĩ cả hai đều quan trọng. Như sếp cũ của mình, ông ấy vừa giỏi sắp xếp công việc chi tiết, vừa tạo cảm hứng cho đội ngũ. Đó là sự kết hợp hoàn hảo giữa lãnh đạo và quản lý.


Nam: Đúng rồi. Nhưng không phải ai cũng làm được cả hai tốt. Có người chỉ giỏi kiểm soát, nhưng lại thiếu khả năng tạo động lực.


Hà: Vậy nên cần nhận diện điểm mạnh. Một lần mình dẫn dắt nhóm dự án, mình phải phân công rõ ràng cho quản lý chi tiết công việc, còn mình thì tập trung vào việc giữ tinh thần đội nhóm và giải quyết xung đột.


Lan: Đợt trước, mình đọc tài liệu về lãnh đạo chuyển đổi (transformational leadership). Những nhà lãnh đạo này không chỉ khuyến khích sáng tạo mà còn giúp đội ngũ vượt qua giới hạn bản thân.


Minh: Mình cũng từng trải nghiệm điều đó. Một trưởng phòng của mình luôn đặt kỳ vọng cao, nhưng lại hỗ trợ kịp thời khi cần. Chính điều đó làm cả nhóm mình phát triển vượt bậc.


Nam: Vậy thì lãnh đạo giỏi không chỉ biết ra lệnh mà còn phải biết lắng nghe và thúc đẩy nhân viên.


Hà: Và quản lý tốt thì phải đảm bảo công việc vận hành suôn sẻ, tránh rủi ro. Hai vai trò này bổ sung cho nhau, không thể thiếu một trong hai.

Chia sẻ: