Phân biệt thu nhập và tiền lương cố định

Hoạt động

Chiến lược Make in VIetnam

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói công ty cậu đang áp dụng chiến lược "Make in Vietnam," đúng không? Hùng: Đúng đó Minh. Chúng mình đang chuyển từ sản xuất gia công sang tự thiết kế, tự sản xuất và xây dựng thương hiệu. Mục tiêu là nâng cao giá trị cho sản phẩm sản xuất tại Việt Nam.

Cạnh tranh thị trường F&B

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, quán cà phê của cậu vẫn đông khách chứ? Lan: Cũng tạm ổn Minh, nhưng gần đây cạnh tranh trong ngành F&B căng thẳng lắm. Có rất nhiều quán mới mở với mô hình độc đáo, làm mình phải liên tục đổi mới để giữ chân khách hàng.

Tình trạng đầu cơ bất động sản

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, mình thấy có giai đoạn giá bất động sản tăng nhanh quá, cậu có biết gì về tình trạng đầu cơ không? Lan: Đúng đó Minh, đầu cơ bất động sản là một vấn đề lớn. Nhiều người mua đất, nhà chỉ để chờ giá lên rồi bán kiếm lời, mà không hề sử dụng thực sự.

Hiểu về trung tâm tài chính quốc tế

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói cậu vừa có chuyến công tác tới Hong Kong, trung tâm tài chính lớn của châu Á, chắc học hỏi được nhiều điều thú vị lắm nhỉ? Hùng: Đúng đó Minh, Hong Kong thật sự là một trung tâm tài chính quốc tế đẳng cấp. Mình đã học được nhiều về cách mà nơi này thu hút các tập đoàn lớn và các dịch vụ tài chính toàn cầu.

Các cách marketing sản phẩm hiệu quả

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, shop của cậu giờ vẫn bán tốt ở thị trường quốc tế chứ? Lan: Cũng ổn lắm Minh. Mấy tháng nay tập trung vào thị trường Mỹ và Úc, đơn hàng tăng hẳn nhờ đẩy mạnh quảng cáo trên Amazon và eBay.

Thảo luận: Hiểu đúng về kinh doanh

Một buổi chiều cuối tuần, nhóm bạn gồm Nam, Lan, Tuấn, Hoa và Minh gặp nhau tại một quán cà phê nhỏ. Họ quyết định thảo luận về chủ đề: "Hiểu đúng về kinh doanh" để cùng nhau chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tế. Cuộc trò chuyện kéo dài, xoay quanh nhiều khía cạnh khác nhau của kinh doanh, từ lý thuyết đến thực tiễn.

Tầm quan trọng của tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp

Tuấn: Linh, cậu nghĩ việc tư vấn pháp lý có quan trọng với doanh nghiệp không? Linh: Rất quan trọng, Tuấn à. Tư vấn pháp lý giúp doanh nghiệp tránh được rủi ro pháp lý không cần thiết và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.

Xây dựng thương hiệu qua các giải thưởng danh giá

Lan: Nam, cậu có nghĩ rằng việc giành được các giải thưởng danh giá có thể giúp xây dựng thương hiệu mạnh không? Nam: Đúng vậy, Lan. Các giải thưởng danh giá không chỉ là minh chứng cho chất lượng sản phẩm hay dịch vụ mà còn tạo niềm tin cho khách hàng. Nó giống như một dấu chứng nhận về sự uy tín.

Các loại thang lương áp dụng phổ biến

Thảo: Minh, cậu có biết những loại thang lương nào đang được áp dụng phổ biến không? Minh: Ừ, mình biết một số loại phổ biến. Thang lương theo ngạch bậc là một trong những loại phổ biến nhất, nơi các vị trí công việc được xếp vào các ngạch khác nhau và mỗi ngạch có các bậc lương khác nhau dựa trên kinh nghiệm hoặc thâm niên.

Phân biệt thang lương và bảng lương

Linh: Huy, cậu có biết phân biệt thang lương và bảng lương không? Mình thấy mọi người hay nhầm lẫn hai khái niệm này. Huy: Ừ, mình cũng từng nhầm đấy. Nhưng giờ thì mình rõ rồi. Thang lương là hệ thống các mức lương được sắp xếp theo thứ tự tăng dần, áp dụng cho từng nhóm chức danh hoặc vị trí công việc.

Phân biệt thu nhập và tiền lương cố định

Ngày đăng: 19/12/2024 08:51 PM Lượt xem: 261

Nam: Gần đây mình đọc vài bài báo nhưng vẫn hơi rối giữa khái niệm thu nhập và tiền lương cố định. Các bạn có thể giải thích rõ hơn không?

Vy: Tiền lương cố định là khoản mà công ty trả cho nhân viên hàng tháng hoặc theo kỳ, dựa trên hợp đồng lao động. Nó thường không thay đổi, trừ khi có thỏa thuận tăng lương.

Hùng: Còn thu nhập thì rộng hơn. Ngoài tiền lương cố định, nó còn bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, hoa hồng hoặc thu nhập từ các nguồn khác như đầu tư, cho thuê nhà.

Trang: Đúng rồi. Ví dụ thực tế nhé: Nếu Nam là nhân viên văn phòng, tiền lương cố định của cậu là 15 triệu/tháng. Nhưng cuối năm, cậu được thưởng 20 triệu. Vậy tổng thu nhập năm đó sẽ là tiền lương cả năm cộng thêm khoản thưởng.

Nam: À, vậy là thu nhập là tổng mọi nguồn tiền mình kiếm được, đúng không? Nhưng mình thắc mắc, quản lý tài chính thì nên dựa vào thu nhập hay tiền lương cố định?

Vy: Theo mình thì nên dựa vào tiền lương cố định, vì đó là nguồn ổn định nhất. Các khoản khác như thưởng hoặc đầu tư chỉ nên coi là phần bổ sung. Mình thường lấy 70% tiền lương để chi tiêu và tiết kiệm, còn lại dành cho đầu tư hoặc dự phòng.

Hùng: Mình đồng ý. Nhưng nếu cậu muốn cải thiện thu nhập, nên tập trung tìm thêm nguồn thu nhập thụ động, ví dụ như đầu tư cổ phiếu hoặc cho thuê tài sản. Mình đã thử và thấy hiệu quả.

Trang: Thêm một điểm nữa, cần nhớ rằng thu nhập có thể bị ảnh hưởng bởi thuế. Tiền lương cố định thường bị trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi đến tay mình, còn các nguồn thu khác đôi khi không được khấu trừ tự động, nên phải tự kê khai.

Nam: Nghe hợp lý. Vậy là để quản lý tốt, mình cần phân biệt rõ hai khái niệm này và biết cách tận dụng từng nguồn thu nhập. Cảm ơn các bạn nhé!

Vy: Không có gì, hy vọng cậu sẽ áp dụng hiệu quả!