Phương pháp quản trị năng suất hiện đại

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Quy định về xử phạt vi phạm đối với hộ kinh doanh

Quy định về xử phạt vi phạm đối với hộ kinh doanh

Hộ kinh doanh là một trong những loại hình kinh doanh phổ biến tại Việt Nam, giúp nhiều cá nhân và gia đình có thể tự chủ về kinh tế. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, hộ kinh doanh phải tuân thủ các quy định pháp luật nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong thị trường. Để bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và duy trì trật tự kinh doanh, Chính phủ đã ban hành các nghị định quy định cụ thể về xử phạt vi phạm hành chính đối với hộ kinh doanh, đặc biệt là Nghị định số 98/2020/NĐ-CP và Nghị định số 122/2021/NĐ-CP.
Hộ kinh doanh có thể mở chi nhánh không?

Hộ kinh doanh có thể mở chi nhánh không?

Trong quá trình phát triển, nhiều hộ kinh doanh mong muốn mở rộng hoạt động sang nhiều địa điểm khác nhau để gia tăng doanh thu và tiếp cận nhiều khách hàng hơn. Tuy nhiên, một câu hỏi quan trọng đặt ra là: Hộ kinh doanh có được mở chi nhánh hay không?. Theo quy định pháp luật hiện hành, hộ kinh doanh không được mở chi nhánh, nhưng có thể mở địa điểm kinh doanh.
Cách duy trì lợi nhuận cho hộ kinh doanh

Cách duy trì lợi nhuận cho hộ kinh doanh

Duy trì lợi nhuận ổn định là một trong những thách thức lớn nhất đối với hộ kinh doanh, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế biến động và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Việc không chỉ tăng doanh thu mà còn kiểm soát chi phí, tối ưu hóa hoạt động kinh doanh là điều kiện tiên quyết để hộ kinh doanh có thể tồn tại và phát triển bền vững.
Chiến lược bán hàng cho hộ kinh doanh

Chiến lược bán hàng cho hộ kinh doanh

Bán hàng là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công của một hộ kinh doanh. Dù có nguồn hàng tốt, sản phẩm chất lượng, nếu không có chiến lược bán hàng phù hợp, việc kinh doanh khó có thể phát triển. Đặc biệt trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt, các chủ hộ kinh doanh cần xây dựng chiến lược bán hàng thông minh, kết hợp cả phương pháp truyền thống và hiện đại để gia tăng doanh số, giữ chân khách hàng và mở rộng thị trường.
Kinh nghiệm tìm nguồn hàng giá tốt cho hộ kinh doanh

Kinh nghiệm tìm nguồn hàng giá tốt cho hộ kinh doanh

Nguồn hàng đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công của hộ kinh doanh. Một nguồn hàng tốt không chỉ giúp đảm bảo chất lượng sản phẩm mà còn giúp giảm chi phí, tối ưu lợi nhuận và tạo lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tìm nguồn hàng giá tốt, đặc biệt là những người mới bắt đầu kinh doanh. 
Cách xây dựng thương hiệu cho hộ kinh doanh

Cách xây dựng thương hiệu cho hộ kinh doanh

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, một hộ kinh doanh không chỉ cần sản phẩm chất lượng mà còn phải có thương hiệu mạnh để thu hút khách hàng và tạo dựng lòng tin. Một thương hiệu vững chắc giúp hộ kinh doanh nổi bật giữa hàng loạt đối thủ, gia tăng giá trị sản phẩm và tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Tuy nhiên, nhiều chủ hộ kinh doanh vẫn nghĩ rằng thương hiệu chỉ dành cho doanh nghiệp lớn. Thực tế, dù kinh doanh nhỏ lẻ, một thương hiệu mạnh vẫn có thể giúp gia tăng doanh thu và mở rộng thị trường.
Quản lý dòng tiền cho hộ kinh doanh

Quản lý dòng tiền cho hộ kinh doanh

Dòng tiền là yếu tố sống còn đối với mọi hoạt động kinh doanh. Một hoạt động kinh doanh có lợi nhuận nhưng dòng tiền không được kiểm soát tốt vẫn có thể dẫn đến tình trạng thiếu hụt tiền mặt, thậm chí phá sản. Quản lý dòng tiền hiệu quả giúp hộ kinh doanh duy trì hoạt động ổn định, tận dụng cơ hội đầu tư và giảm thiểu rủi ro tài chính.
Quy định về số lượng lao động tối đa trong hộ kinh doanh

Quy định về số lượng lao động tối đa trong hộ kinh doanh

Hộ kinh doanh là một mô hình kinh doanh phổ biến tại Việt Nam, phù hợp với các cá nhân và hộ gia đình muốn kinh doanh nhỏ lẻ. Một trong những vấn đề quan trọng mà nhiều chủ hộ kinh doanh quan tâm là số lượng lao động tối đa mà họ được phép thuê. Trước đây, quy định pháp luật chỉ cho phép hộ kinh doanh thuê tối đa 10 lao động. Tuy nhiên, quy định này không còn hiệu lực và hiện nay, số lượng lao động mà hộ kinh doanh có thể thuê không còn bị giới hạn tối đa.
Hộ kinh doanh có được thuê lao động không?

Hộ kinh doanh có được thuê lao động không?

Trong quá trình phát triển, nhiều hộ kinh doanh mở rộng quy mô và cần thuê lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, không ít chủ hộ kinh doanh vẫn băn khoăn: Hộ kinh doanh có được thuê lao động không? Nếu được thuê thì có giới hạn gì không? Nghĩa vụ của hộ kinh doanh khi thuê lao động là gì? Bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc trên bằng cách cập nhật các quy định pháp lý mới nhất, đồng thời phân tích lợi ích của việc thuê lao động và trách nhiệm của hộ kinh doanh trong việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đảm bảo an toàn lao động và môi trường làm việc.
Cách quản lý tài chính hiệu quả cho hộ kinh doanh

Cách quản lý tài chính hiệu quả cho hộ kinh doanh

Quản lý tài chính là yếu tố sống còn trong hoạt động kinh doanh. Một hộ kinh doanh có thể có doanh thu cao nhưng vẫn lỗ nếu không kiểm soát tốt dòng tiền, chi phí và lợi nhuận. Ngược lại, nếu biết cách quản lý tài chính chặt chẽ, ngay cả một hộ kinh doanh nhỏ cũng có thể mở rộng và phát triển bền vững.
Phương pháp quản trị năng suất hiện đại
Ngày đăng: 28/12/2024 08:50 PM Lượt xem: 216

 

Hà: Mình vừa tham dự hội thảo về quản trị năng suất. Diễn giả nhấn mạnh đến việc áp dụng các phương pháp hiện đại như OKRs và Lean Management. Các bạn đã nghe về chúng chưa?


Minh: Có chứ. OKRs (Objectives and Key Results) là phương pháp quản lý mục tiêu nổi tiếng của Google. Ở công ty mình, sếp đã áp dụng OKRs cho toàn bộ phòng ban. Mỗi quý, chúng mình xác định mục tiêu lớn, sau đó chia nhỏ thành các kết quả cụ thể để theo dõi. Hiệu quả tăng đáng kể vì ai cũng biết mình đang đóng góp gì cho bức tranh lớn.


Quân: Lean Management thì mình có kinh nghiệm hơn. Trước đây, công ty mình có quy trình sản xuất rất phức tạp, gây lãng phí thời gian. Sau khi áp dụng Lean, chúng mình loại bỏ các bước không cần thiết và tối ưu hóa tài nguyên. Năng suất tăng lên gần 30%. Điều quan trọng là phải liên tục cải tiến, không bao giờ hài lòng với hiện tại.


Linh: Hay thật! Ở công ty mình thì sử dụng Agile để quản trị dự án. Agile phù hợp nhất với các nhóm làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, như phát triển phần mềm. Chúng mình chia công việc thành các "sprint" ngắn và liên tục điều chỉnh sau mỗi vòng phản hồi. Nhờ vậy, các vấn đề được giải quyết kịp thời, tránh việc "chạy nước rút" khi đến hạn.


Hà: Nghe tuyệt vời quá! Mình cũng đang học cách áp dụng Kaizen, tập trung vào cải tiến từng chút mỗi ngày. Dù chỉ là những thay đổi nhỏ, nhưng qua thời gian, kết quả cộng gộp rất ấn tượng.


Minh: Đúng vậy. Điểm chung của các phương pháp này là đặt con người làm trung tâm và khuyến khích mọi người đóng góp vào sự cải tiến. Quản trị năng suất hiện đại không chỉ là chuyện kỹ thuật mà còn là văn hóa làm việc.


Quân: Chuẩn! Cuối cùng, công nghệ cũng hỗ trợ rất nhiều. Dùng các công cụ như Trello hay Asana giúp mọi thứ rõ ràng, minh bạch và giảm được rất nhiều thời gian họp hành.


Linh: Tóm lại, mỗi phương pháp đều có điểm mạnh riêng, nhưng quan trọng nhất là chọn cách phù hợp với đặc thù của tổ chức mình. Mình sẽ thử áp dụng OKRs trong nhóm để xem hiệu quả ra sao!


Hà: Đồng ý! Thời đại này mà không áp dụng các phương pháp hiện đại thì khó mà cạnh tranh nổi. Cảm ơn các bạn đã chia sẻ nhé!

Chia sẻ: