Vai trò của hộ kinh doanh trong việc giảm nghèo bền vững

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Tiêu chí tuyển dụng nhân tài cho công ty

Tiêu chí tuyển dụng nhân tài cho công ty

Lan: Mọi người nghĩ sao về tiêu chí tuyển dụng nhân tài? Công ty mình đang cần tuyển người mà mình thấy khó quá, mỗi người lại có một thế mạnh khác nhau. Hùng: Theo mình, yếu tố đầu tiên vẫn là chuyên môn. Nhân viên cần có kỹ năng và kiến thức phù hợp với công việc. Nếu tuyển người không có nền tảng cơ bản, công ty sẽ mất nhiều thời gian đào tạo lại.
Những loại tài sản của doanh nghiệp

Những loại tài sản của doanh nghiệp

Minh: Mọi người có biết trong doanh nghiệp, tài sản được phân loại như thế nào không? Mình thấy khái niệm này khá rộng nên khó hình dung. Phương: Có hai loại tài sản chính mà mọi doanh nghiệp đều có: tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn. Tài sản ngắn hạn là những thứ doanh nghiệp có thể chuyển thành tiền mặt trong vòng một năm, như tiền mặt, các khoản phải thu, hàng tồn kho.
Dự toán chi phí trong doanh nghiệp

Dự toán chi phí trong doanh nghiệp

Duy: Mọi người có nghĩ việc dự toán chi phí trong doanh nghiệp thực sự quan trọng không? Mình thấy nhiều công ty vẫn chưa coi trọng điều này lắm. Lan: Đúng rồi, Duy! Dự toán chi phí giúp doanh nghiệp kiểm soát tài chính và tránh lãng phí. Đặc biệt, nếu không có kế hoạch rõ ràng, rất dễ lâm vào tình trạng thiếu hụt tiền mặt khi phát sinh chi phí không lường trước.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

An: Mấy cậu có thấy không, xây dựng văn hóa doanh nghiệp giờ thành yếu tố quan trọng để giữ chân nhân tài đấy. Công ty mình đang đầu tư rất nhiều vào mảng này, từ các hoạt động kết nối đến việc tạo môi trường làm việc cởi mở. Nam: Đúng rồi, mình cũng thấy vậy! Ở công ty mình, văn hóa doanh nghiệp chính là sự tôn trọng và chia sẻ, mọi người có thể góp ý trực tiếp mà không sợ bị đánh giá. Điều này giúp nhân viên cảm thấy họ được lắng nghe và có giá trị.
Lợi ích của việc xây dựng và áp dụng quy trình làm việc

Lợi ích của việc xây dựng và áp dụng quy trình làm việc

Hải: Dạo này công ty mình đang tập trung vào xây dựng lại quy trình làm việc cho từng phòng ban. Phải nói là mình thấy quy trình rõ ràng giúp công việc trôi chảy hơn hẳn. Linh: Đúng đó, công ty mình áp dụng quy trình chuẩn một thời gian rồi. Nó giúp mọi người nắm rõ trách nhiệm và giảm thiểu sai sót. Không phải cứ làm sai mới sửa, mà làm đúng ngay từ đầu!
Chuyển đổi số trong doanh nghiệp

Chuyển đổi số trong doanh nghiệp

Nhân: Mấy cậu có thấy dạo này nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh chuyển đổi số không? Công ty mình mới áp dụng hệ thống quản lý khách hàng (CRM), mọi quy trình trơn tru hơn hẳn. Linh: Đúng rồi, công ty mình cũng mới triển khai ERP (hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp) luôn. Mình thấy hiệu quả rõ rệt trong việc tối ưu quy trình và quản lý hàng tồn kho. Nhưng mà phải đầu tư thời gian và nguồn lực đấy, không đơn giản chỉ cài phần mềm là xong.
Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

Hà: Mọi người ơi, hôm nay lớp mình có học về lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, thấy rất thú vị! Theo các cậu, doanh nghiệp làm thế nào để có lợi thế cạnh tranh? Minh: Theo mình thì lợi thế cạnh tranh đến từ sản phẩm hoặc dịch vụ có điểm khác biệt mà đối thủ không dễ bắt chước. Như Apple ấy, họ nổi tiếng nhờ thiết kế và trải nghiệm người dùng độc đáo, mà không hãng nào có thể sao chép y hệt được.
Kinh doanh theo hình thức nhượng quyền thương mại

Kinh doanh theo hình thức nhượng quyền thương mại

Nhân: Mọi người ơi, dạo này mình đang tìm hiểu về mô hình nhượng quyền thương mại, thấy nhiều quán cà phê với đồ ăn nhanh cũng phát triển theo hướng này. Ai có kinh nghiệm gì không? Minh: À, mình từng làm cho một chuỗi cửa hàng nhượng quyền đấy. Mình thấy mô hình này giúp các nhà đầu tư giảm bớt rủi ro khi khởi nghiệp. Thay vì phải tự xây dựng thương hiệu từ đầu, họ được dùng thương hiệu sẵn có với hệ thống vận hành chuẩn hóa, nên việc kinh doanh dễ dàng hơn.
Quản trị rủi ro trong kinh doanh

Quản trị rủi ro trong kinh doanh

Minh: Mọi người có bao giờ nghĩ đến quản trị rủi ro khi làm kinh doanh không? Mình thấy đây là yếu tố rất quan trọng để doanh nghiệp hoạt động ổn định.  Hà: Đúng đó, Minh! Quản trị rủi ro giúp mình chủ động chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ. Một trong những phương pháp hay là SWOT Analysis – phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của doanh nghiệp. Nhờ đó, mình thấy rõ hơn những rủi ro tiềm ẩn từ bên trong và bên ngoài.
Các phương pháp quản lý kho hàng hóa hiệu quả

Các phương pháp quản lý kho hàng hóa hiệu quả

Nhân: Này mọi người, dạo này mình nghiên cứu về quản lý kho hàng hóa, thấy rất nhiều phương pháp hay ho, có ai có kinh nghiệm không? Hà: Cũng có chút chút! Mình thấy phương pháp quản lý FIFO (First In, First Out) khá phổ biến, nhất là với hàng hóa dễ hư hỏng. Sắp xếp để hàng vào trước xuất trước sẽ giảm thiểu nguy cơ hàng bị tồn lâu, hết hạn sử dụng. 
Vai trò của hộ kinh doanh trong việc giảm nghèo bền vững
Ngày đăng: 23/02/2025 08:51 PM Lượt xem: 130

 

Giảm nghèo bền vững không chỉ là một trong những mục tiêu quan trọng của phát triển kinh tế - xã hội, mà còn là thước đo sự thịnh vượng và công bằng trong một quốc gia. Trong bối cảnh Việt Nam, hộ kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nền kinh tế địa phương, tạo việc làm và cải thiện thu nhập cho các nhóm lao động có thu nhập thấp. Với sự linh hoạt trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và khả năng thích nghi với thị trường, các hộ kinh doanh đã góp phần đáng kể vào việc giảm nghèo thông qua việc tạo cơ hội việc làm, nâng cao kỹ năng lao động và hỗ trợ phát triển cộng đồng.

Bài viết này sẽ phân tích vai trò của hộ kinh doanh trong việc giảm nghèo bền vững, thông qua các ví dụ thực tiễn từ Đồng Nai, Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh. Qua đó, chúng ta sẽ thấy rõ hơn về tác động của hộ kinh doanh không chỉ đối với cá nhân mà còn đối với sự phát triển kinh tế địa phương và nâng cao chất lượng sống của cộng đồng.


Hộ kinh doanh góp phần tạo việc làm và ổn định thu nhập

- Một trong những cách trực tiếp nhất mà hộ kinh doanh đóng góp vào việc giảm nghèo là tạo ra việc làm cho người lao động. Khác với các doanh nghiệp lớn, hộ kinh doanh thường có yêu cầu tuyển dụng linh hoạt hơn, phù hợp với cả lao động phổ thông và lao động có tay nghề thấp, giúp họ có cơ hội tham gia vào thị trường lao động và có thu nhập ổn định. Hộ kinh doanh có thể đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm bền vững cho những nhóm người yếu thế, giúp họ có nguồn thu nhập ổn định để cải thiện đời sống và vươn lên thoát nghèo.

- Tại Đồng Nai, một hộ kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ tại huyện Trảng Bom đã tuyển dụng lao động địa phương, chủ yếu là những người chưa có tay nghề hoặc có hoàn cảnh khó khăn. Thay vì yêu cầu bằng cấp cao, họ tổ chức đào tạo nghề trực tiếp, giúp công nhân có kỹ năng sản xuất cơ bản và có thể làm việc lâu dài. Sau một thời gian, nhiều lao động đã có thu nhập ổn định, thoát khỏi tình trạng nghèo đói và thậm chí có khả năng mở cơ sở riêng.


Hộ kinh doanh góp phần đào tạo và phát triển kỹ năng lao động

- Ngoài việc tạo việc làm, hộ kinh doanh còn đóng góp vào quá trình nâng cao trình độ và kỹ năng lao động, giúp họ có cơ hội làm việc tốt hơn trong tương lai. Việc đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng là một trong những phương thức hiệu quả giúp lao động thoát nghèo một cách bền vững. Hộ kinh doanh có thể đóng góp vào quá trình này bằng cách đào tạo nhân viên tại chỗ hoặc hợp tác với các tổ chức địa phương để cung cấp các chương trình giáo dục nghề nghiệp.

- Tại Bình Dương, một hộ kinh doanh chuyên về gia công may mặc tại TP. Thủ Dầu Một đã triển khai chương trình đào tạo miễn phí cho lao động nông thôn, đặc biệt là phụ nữ và người lao động nhập cư. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, những lao động này có thể làm việc tại cơ sở với mức thu nhập khá, hoặc tự mở tiệm may nhỏ tại quê nhà. Điều này không chỉ giúp cá nhân thoát nghèo mà còn giúp gia đình và cộng đồng có nguồn thu nhập ổn định.


Hộ kinh doanh thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương

- Sự phát triển của hộ kinh doanh không chỉ giúp cá nhân thoát nghèo mà còn đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương thông qua việc tạo ra dòng tiền, tăng cường tiêu dùng và mở rộng chuỗi cung ứng. Hộ kinh doanh không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho chủ hộ mà còn gián tiếp giúp nhiều người khác có cơ hội cải thiện thu nhập thông qua việc mở rộng chuỗi cung ứng và hợp tác sản xuất.

- Tại TP. Hồ Chí Minh, một hộ kinh doanh trong lĩnh vực thực phẩm sạch tại Quận 7 đã hợp tác với các hộ nông dân tại vùng ngoại ô, thu mua nông sản với giá ổn định và cung cấp đầu ra cho sản phẩm địa phương. Nhờ mô hình này, nhiều nông hộ thoát khỏi cảnh bấp bênh về thu nhập do giá nông sản biến động, giúp họ duy trì cuộc sống ổn định hơn.


Hộ kinh doanh góp phần hỗ trợ cộng đồng và đóng góp xã hội

- Bên cạnh việc tạo việc làm và nâng cao thu nhập, nhiều hộ kinh doanh còn có ý thức trách nhiệm đối với cộng đồng, thông qua các hoạt động từ thiện hoặc hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn. Khi hộ kinh doanh phát triển, họ có thể đóng góp tích cực vào xã hội bằng cách hỗ trợ các nhóm yếu thế, qua đó góp phần giảm nghèo không chỉ ở phạm vi cá nhân mà còn ở cấp độ cộng đồng.

- Tại Đồng Nai, một hộ kinh doanh trong lĩnh vực bán lẻ tại TP. Biên Hòa đã triển khai chương trình hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp bằng cách cung cấp hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi. Họ cũng tổ chức các hoạt động từ thiện, trao học bổng cho con em công nhân khó khăn, giúp tạo điều kiện tốt hơn cho thế hệ sau.


Hộ kinh doanh và sự hỗ trợ của chính sách nhà nước

- Để hộ kinh doanh phát huy vai trò trong việc giảm nghèo bền vững, cần có sự hỗ trợ từ chính sách nhà nước, bao gồm tiếp cận vốn vay ưu đãi, đơn giản hóa thủ tục đăng ký kinh doanh và tạo điều kiện thuận lợi để hộ kinh doanh phát triển. Khi có sự hỗ trợ từ chính sách nhà nước, hộ kinh doanh có thể phát triển mạnh mẽ hơn và đóng góp nhiều hơn vào công cuộc giảm nghèo bền vững.

- Trường hợp tại Bình Dương: Một hộ kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm tại Dĩ An đã nhận được vốn vay ưu đãi từ Quỹ hỗ trợ nông dân. Nhờ đó, họ có thể mở rộng quy mô sản xuất, tuyển dụng thêm lao động địa phương và tăng thu nhập cho nhiều người dân.


Hộ kinh doanh đóng vai trò không thể thay thế trong việc giảm nghèo bền vững thông qua việc tạo việc làm, nâng cao kỹ năng lao động, phát triển kinh tế địa phương và đóng góp tích cực vào cộng đồng. Các ví dụ thực tiễn từ Đồng Nai, Bình Dương và TP. Hồ Chí Minh cho thấy rằng, khi hộ kinh doanh phát triển bền vững, họ không chỉ cải thiện thu nhập cho bản thân mà còn tạo ra tác động tích cực cho toàn xã hội. Để nâng cao vai trò của hộ kinh doanh trong việc giảm nghèo, cần có sự kết hợp giữa chiến lược kinh doanh của hộ kinh doanh và các chính sách hỗ trợ từ nhà nước. Khi có môi trường thuận lợi, hộ kinh doanh sẽ tiếp tục là động lực quan trọng trong công cuộc giảm nghèo và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Chia sẻ: