Hiểu về quản trị đa văn hóa

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Khu công nghiệp và Cụm công nghiệp

Khu công nghiệp và Cụm công nghiệp

Nam: Này, hôm trước tớ nghe người ta nhắc đến "khu công nghiệp" và "cụm công nghiệp." Hai cái này khác nhau như thế nào nhỉ? Hà: À, tớ cũng từng thắc mắc về cái này. Khu công nghiệp là khu vực được quy hoạch bài bản, có quy mô lớn và tập trung nhiều doanh nghiệp lớn hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến, hoặc công nghệ cao.
Dự án nhà ở xã hội

Dự án nhà ở xã hội

Lan: Này, các cậu có nghe về dự án nhà ở xã hội gần đây không? Chính phủ đang thúc đẩy mạnh đấy. Minh: Tớ có nghe! Nhà ở xã hội là loại hình nhà ở được nhà nước hoặc doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng với giá rẻ hơn so với nhà thương mại, dành cho những đối tượng thu nhập thấp như công nhân, người lao động, hoặc cán bộ công chức.
Đầu tư vào trái phiếu doanh nghiệp

Đầu tư vào trái phiếu doanh nghiệp

Nam: Này, các cậu có ai đầu tư trái phiếu doanh nghiệp chưa? Tớ thấy dạo này nhiều công ty phát hành trái phiếu với lãi suất hấp dẫn lắm. Linh: Tớ có tìm hiểu rồi. Trái phiếu doanh nghiệp là hình thức vay vốn của công ty. Mình mua trái phiếu là cho doanh nghiệp vay tiền, và họ cam kết trả lãi định kỳ, đến hạn thì hoàn vốn gốc.
Hoạt động xuất khẩu xanh là gì?

Hoạt động xuất khẩu xanh là gì?

Hà: Này, các cậu nghe nói về "hoạt động xuất khẩu xanh" chưa? Dạo này thấy cụm từ này xuất hiện nhiều lắm. Minh: Có, mình có tìm hiểu qua. "Xuất khẩu xanh" là xuất khẩu các sản phẩm hoặc dịch vụ tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Chẳng hạn, các sản phẩm không gây hại cho môi trường trong quá trình sản xuất, hoặc được làm từ nguyên liệu tái chế.
Trung tâm nghiên cứu và phát triển về trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam của Nvidia

Trung tâm nghiên cứu và phát triển về trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam của Nvidia

Nhân: Các cậu biết tin gì chưa? NVIDIA vừa ký thỏa thuận với chính phủ để lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển về AI tại Việt Nam đấy! Nghe bảo đây là cơ hội lớn cho ngành công nghệ AI của mình trong vài năm tới. Minh: Thật sao? NVIDIA là "ông lớn" về AI và chip xử lý đấy. Họ có công nghệ mạnh về GPU và các nền tảng như CUDA, TensorRT, toàn là xương sống cho phát triển trí tuệ nhân tạo. Trung tâm này chắc chắn sẽ tạo ra đột phá!
Vai trò của luật sư trong doanh nghiệp

Vai trò của luật sư trong doanh nghiệp

Hà: Này mọi người, có ai từng làm việc với luật sư doanh nghiệp chưa? Công ty mình đang định thuê nhưng chưa rõ vai trò của họ cụ thể ra sao. Minh: Ồ, thuê luật sư doanh nghiệp là đúng bài rồi. Họ không chỉ giải quyết vấn đề pháp lý mà còn giúp công ty hoạt động hiệu quả hơn.
Những món quà Tết ý nghĩa

Những món quà Tết ý nghĩa

Nhân: Tết năm nay mọi người định mua quà gì tặng người thân chưa? Năm ngoái mình tặng giỏ quà siêu thị, mà giờ thấy hơi... phổ thông quá. Lan: Đúng đó, quà Tết giờ không chỉ là để biếu mà còn thể hiện tâm ý. Năm ngoái mình đặt mấy hộp trà thảo mộc handmade, vừa tốt cho sức khỏe vừa đẹp mắt. Cô chú mình ai cũng khen.
Những loại tài sản chứng khoán

Những loại tài sản chứng khoán

Minh: Này, mọi người, dạo này ai đầu tư chứng khoán chưa? Mình đang tìm hiểu mà thấy rối quá. Hà: Tài sản chứng khoán đa dạng lắm, Minh. Có cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ, và các sản phẩm phái sinh. Bạn đang quan tâm loại nào?
Lĩnh vực công nghệ bán dẫn

Lĩnh vực công nghệ bán dẫn

Nhân: Chào cả nhóm, dạo này mình thấy lĩnh vực công nghệ bán dẫn được nhắc đến nhiều quá, không biết mọi người nghĩ sao về nó? Lan: Đúng rồi đó, Nhân! Bán dẫn là nền tảng của hầu hết các thiết bị công nghệ cao hiện nay. Từ điện thoại, máy tính, đến xe điện đều không thể thiếu chip bán dẫn. Mà bạn có biết, mỗi con chip chứa hàng tỷ transistor nhỏ xíu không?
Câu chuyện thương hiệu của mỗi doanh nghiệp

Câu chuyện thương hiệu của mỗi doanh nghiệp

Lan: Các cậu biết không, hôm trước mình có xem một video về câu chuyện thương hiệu của Starbucks, nghe xong mà thấy ấn tượng kinh khủng! Hùng: Ồ, Starbucks à? Họ bắt đầu như thế nào nhỉ?
Hiểu về quản trị đa văn hóa
Ngày đăng: 30/12/2024 08:56 PM Lượt xem: 192

 

Hà: Các cậu có bao giờ làm việc với đồng nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau chưa? Mình thấy quản trị đa văn hóa phức tạp thật đấy.


Minh: Đúng, phức tạp nhưng thú vị. Đợt trước mình tham gia dự án với một nhóm có người Nhật, Mỹ, và Ấn Độ. Mỗi người có phong cách làm việc khác nhau. Trong nhóm này, nhóm người Nhật thì chuộng sự chi tiết, nhóm người Mỹ lại thích nhanh gọn và tập trung vào kết quả.


Lan: Còn nhóm người Ấn Độ mà cậu đã gặp thì sao?


Minh: Họ rất linh hoạt, nhưng đôi khi hay trì hoãn thời hạn vì muốn thảo luận thêm.


Huy: Vậy làm sao để phối hợp hiệu quả?


Minh: Quan trọng nhất là giao tiếp. Mình phải học cách lắng nghe và tôn trọng sự khác biệt. Ví dụ, nhóm người Nhật rất ngại thể hiện ý kiến trực tiếp, nên mình thường sử dụng email hoặc họp riêng để góp ý.


Hà: Đúng rồi. Còn ở công ty mình, sếp rất chú trọng đến việc tổ chức các buổi chia sẻ văn hóa. Đợt trước, một đồng nghiệp người Đức của mình chia sẻ về cách làm việc theo kiểu "kế hoạch là tất cả." Từ đó, mình hiểu rõ hơn tại sao họ cần timeline cụ thể đến từng giờ.


Lan: Nhưng mình nghĩ không chỉ về công việc đâu, còn phải để ý đến các chi tiết nhỏ. Đợt mình đi công tác với đối tác người Trung Quốc, họ rất coi trọng việc trao danh thiếp. Mình làm đúng cách, họ ấn tượng tốt ngay từ đầu.


Huy: Có lẽ phải học hỏi nhiều từ những điều nhỏ như vậy. Nhưng các cậu có nghĩ việc áp dụng chung một cách quản trị sẽ hiệu quả hơn không?


Minh: Không hẳn. Mỗi nền văn hóa có giá trị và ưu tiên khác nhau. Thay vì áp đặt, mình nghĩ nên tìm điểm chung và tạo sự linh hoạt.


Lan: Đúng đấy. Như câu nói, “Unity in diversity” – đoàn kết trong sự đa dạng. Hiểu rõ khác biệt nhưng vẫn hướng đến mục tiêu chung.


Hà: Nghe hợp lý. Có lẽ mình phải tìm thêm tài liệu về quản trị đa văn hóa để áp dụng tốt hơn trong công việc.

Chia sẻ: