Phân quyền thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Địa chỉ: Giao dịch tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai
Vietnamese
English
China
Japan
Korea
Hotline hỗ trợ:

0935 349 439

Email: luatphungsu@gmail.com
Hoạt động
Phát triển cơ sở hạ tầng giao thông

Phát triển cơ sở hạ tầng giao thông

Linh: Mọi người, dạo này thấy thành phố mình đang đẩy mạnh phát triển cơ sở hạ tầng giao thông. Mọi người nghĩ sao về việc này? Huy: Mình thấy rất cần thiết. Giao thông là huyết mạch của nền kinh tế. Khi cơ sở hạ tầng tốt, việc vận chuyển hàng hóa và di chuyển của người dân sẽ thuận lợi hơn, từ đó thúc đẩy kinh tế phát triển.
Hiểu về Blockchain Layer 1

Hiểu về Blockchain Layer 1

Hà: Mọi người ơi, mình đang tìm hiểu về Blockchain Layer 1 mà thấy khái niệm này khá phức tạp. Có ai biết rõ không? Tuấn: Mình có tìm hiểu sơ qua. Layer 1 là lớp cơ bản của blockchain, nó giống như nền móng của một tòa nhà vậy. Các blockchain như Bitcoin chính là Layer 1, cung cấp cơ sở hạ tầng để các giao dịch và hợp đồng thông minh diễn ra.
Năng lực cạnh tranh quốc gia

Năng lực cạnh tranh quốc gia

An: Này các bạn, mình đang tìm hiểu về năng lực cạnh tranh quốc gia. Mọi người có ai biết rõ về chủ đề này không? Bình: À, năng lực cạnh tranh quốc gia là khả năng của một quốc gia trong việc tạo ra giá trị và gia tăng thịnh vượng cho người dân. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như năng suất lao động, chất lượng giáo dục, hạ tầng cơ sở, và cả thể chế chính trị.
Quan tâm quyền lợi người tiêu dùng

Quan tâm quyền lợi người tiêu dùng

Mai: Mọi người ơi, gần đây mình thấy quyền lợi người tiêu dùng bị ảnh hưởng nhiều quá. Chúng ta nên tìm hiểu thêm để tự bảo vệ bản thân chứ nhỉ? Tuấn: Đúng đó, Mai. Quyền lợi người tiêu dùng rất quan trọng, nhất là quyền được thông tin, quyền được an toàn, quyền được lựa chọn, và quyền được khiếu nại. Nhiều người không để ý nên dễ bị thiệt thòi.
Trái phiếu xanh

Trái phiếu xanh

Nhân: Này mọi người, gần đây mình có nghe nói nhiều về "trái phiếu xanh", nhưng chưa hiểu rõ lắm. Ai biết có thể giải thích thêm không? Lan: À, "trái phiếu xanh" là một dạng chứng khoán nợ, giống như các loại trái phiếu khác, nhưng điểm đặc biệt là số tiền huy động được sẽ dùng cho các dự án có lợi cho môi trường và phát triển kinh tế xanh.
Chiến lược Make in VIetnam

Chiến lược Make in VIetnam

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói công ty cậu đang áp dụng chiến lược "Make in Vietnam," đúng không? Hùng: Đúng đó Minh. Chúng mình đang chuyển từ sản xuất gia công sang tự thiết kế, tự sản xuất và xây dựng thương hiệu. Mục tiêu là nâng cao giá trị cho sản phẩm sản xuất tại Việt Nam.
Cạnh tranh thị trường F&B

Cạnh tranh thị trường F&B

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, quán cà phê của cậu vẫn đông khách chứ? Lan: Cũng tạm ổn Minh, nhưng gần đây cạnh tranh trong ngành F&B căng thẳng lắm. Có rất nhiều quán mới mở với mô hình độc đáo, làm mình phải liên tục đổi mới để giữ chân khách hàng.
Tình trạng đầu cơ bất động sản

Tình trạng đầu cơ bất động sản

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, mình thấy có giai đoạn giá bất động sản tăng nhanh quá, cậu có biết gì về tình trạng đầu cơ không? Lan: Đúng đó Minh, đầu cơ bất động sản là một vấn đề lớn. Nhiều người mua đất, nhà chỉ để chờ giá lên rồi bán kiếm lời, mà không hề sử dụng thực sự.
Hiểu về trung tâm tài chính quốc tế

Hiểu về trung tâm tài chính quốc tế

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói cậu vừa có chuyến công tác tới Hong Kong, trung tâm tài chính lớn của châu Á, chắc học hỏi được nhiều điều thú vị lắm nhỉ? Hùng: Đúng đó Minh, Hong Kong thật sự là một trung tâm tài chính quốc tế đẳng cấp. Mình đã học được nhiều về cách mà nơi này thu hút các tập đoàn lớn và các dịch vụ tài chính toàn cầu.
Các cách marketing sản phẩm hiệu quả

Các cách marketing sản phẩm hiệu quả

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, shop của cậu giờ vẫn bán tốt ở thị trường quốc tế chứ? Lan: Cũng ổn lắm Minh. Mấy tháng nay tập trung vào thị trường Mỹ và Úc, đơn hàng tăng hẳn nhờ đẩy mạnh quảng cáo trên Amazon và eBay.
Phân quyền thực hiện công việc trong doanh nghiệp
Ngày đăng: 03/12/2024 09:29 PM Lượt xem: 303

Nam: Mấy hôm nay mình đau đầu vì dự án bị trễ tiến độ. Nhân viên ai cũng giỏi, nhưng không ai thực sự chịu trách nhiệm rõ ràng cả.


Hà: Nghe có vẻ cậu chưa phân quyền rõ ràng rồi. Phân quyền đúng cách không chỉ giảm áp lực cho quản lý mà còn giúp nhân viên phát huy tối đa khả năng.


Minh: Phân quyền á? Doanh nghiệp nhỏ như mình, mình toàn tự làm hết cho chắc. Giao việc cho người khác dễ hỏng việc lắm.


Hà: Đúng là khó, nhưng nếu ôm đồm hết thì cậu sẽ không phát triển nổi đâu. Quan trọng là giao đúng người, đúng việc.


Nam: Nhưng làm sao để biết ai phù hợp với việc gì? Nhiều lúc mình phân việc nhưng không rõ ai nên làm chính, ai hỗ trợ.


Hà: Mình thường áp dụng nguyên tắc RACI. Nó giúp xác định rõ vai trò của từng người.


Minh: RACI? Nghe lạ quá. Là gì vậy?


Nam: Là viết tắt của R Người chịu trách nhiệm chính, A Người chịu trách nhiệm cuối cùng, C Người được tham vấn và I Người cần được thông báo.


Minh: Nghe có vẻ hợp lý. Nhưng doanh nghiệp nhỏ như mình thì cần gì phức tạp vậy?


Hà: Không cần quá phức tạp đâu. Ví dụ như giao nhân viên phụ trách chính một mảng, rồi mình chỉ cần giám sát và hỗ trợ thôi.


Nam: Đúng rồi. Mình thấy khi giao rõ vai trò như thế, nhân viên tự chịu trách nhiệm và chủ động hơn hẳn.


Minh: Nghe cũng có lý. Có khi mình thử áp dụng xem sao. Mỗi lần giao việc là mình cứ nhảy vào chỉnh sửa, cuối cùng làm hết cả.


Hà: Đó là lỗi phổ biến của quản lý. Tin tưởng nhân viên là bước đầu tiên để họ phát triển và mình nhẹ đầu hơn đấy!


Nam: Chốt lại là phải phân quyền rõ ràng, đúng người, đúng việc. Không ôm đồm, không kiểm soát quá mức.


Minh: Ok, mình sẽ thử ngay. Cảm ơn hai cậu nhiều nhé!

Chia sẻ: