Phương pháp quản trị năng suất hiện đại

Hoạt động

Phát triển cơ sở hạ tầng giao thông

Linh: Mọi người, dạo này thấy thành phố mình đang đẩy mạnh phát triển cơ sở hạ tầng giao thông. Mọi người nghĩ sao về việc này? Huy: Mình thấy rất cần thiết. Giao thông là huyết mạch của nền kinh tế. Khi cơ sở hạ tầng tốt, việc vận chuyển hàng hóa và di chuyển của người dân sẽ thuận lợi hơn, từ đó thúc đẩy kinh tế phát triển.

Hiểu về Blockchain Layer 1

Hà: Mọi người ơi, mình đang tìm hiểu về Blockchain Layer 1 mà thấy khái niệm này khá phức tạp. Có ai biết rõ không? Tuấn: Mình có tìm hiểu sơ qua. Layer 1 là lớp cơ bản của blockchain, nó giống như nền móng của một tòa nhà vậy. Các blockchain như Bitcoin chính là Layer 1, cung cấp cơ sở hạ tầng để các giao dịch và hợp đồng thông minh diễn ra.

Năng lực cạnh tranh quốc gia

An: Này các bạn, mình đang tìm hiểu về năng lực cạnh tranh quốc gia. Mọi người có ai biết rõ về chủ đề này không? Bình: À, năng lực cạnh tranh quốc gia là khả năng của một quốc gia trong việc tạo ra giá trị và gia tăng thịnh vượng cho người dân. Nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như năng suất lao động, chất lượng giáo dục, hạ tầng cơ sở, và cả thể chế chính trị.

Quan tâm quyền lợi người tiêu dùng

Mai: Mọi người ơi, gần đây mình thấy quyền lợi người tiêu dùng bị ảnh hưởng nhiều quá. Chúng ta nên tìm hiểu thêm để tự bảo vệ bản thân chứ nhỉ? Tuấn: Đúng đó, Mai. Quyền lợi người tiêu dùng rất quan trọng, nhất là quyền được thông tin, quyền được an toàn, quyền được lựa chọn, và quyền được khiếu nại. Nhiều người không để ý nên dễ bị thiệt thòi.

Trái phiếu xanh

Nhân: Này mọi người, gần đây mình có nghe nói nhiều về "trái phiếu xanh", nhưng chưa hiểu rõ lắm. Ai biết có thể giải thích thêm không? Lan: À, "trái phiếu xanh" là một dạng chứng khoán nợ, giống như các loại trái phiếu khác, nhưng điểm đặc biệt là số tiền huy động được sẽ dùng cho các dự án có lợi cho môi trường và phát triển kinh tế xanh.

Chiến lược Make in VIetnam

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói công ty cậu đang áp dụng chiến lược "Make in Vietnam," đúng không? Hùng: Đúng đó Minh. Chúng mình đang chuyển từ sản xuất gia công sang tự thiết kế, tự sản xuất và xây dựng thương hiệu. Mục tiêu là nâng cao giá trị cho sản phẩm sản xuất tại Việt Nam.

Cạnh tranh thị trường F&B

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, quán cà phê của cậu vẫn đông khách chứ? Lan: Cũng tạm ổn Minh, nhưng gần đây cạnh tranh trong ngành F&B căng thẳng lắm. Có rất nhiều quán mới mở với mô hình độc đáo, làm mình phải liên tục đổi mới để giữ chân khách hàng.

Tình trạng đầu cơ bất động sản

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, mình thấy có giai đoạn giá bất động sản tăng nhanh quá, cậu có biết gì về tình trạng đầu cơ không? Lan: Đúng đó Minh, đầu cơ bất động sản là một vấn đề lớn. Nhiều người mua đất, nhà chỉ để chờ giá lên rồi bán kiếm lời, mà không hề sử dụng thực sự.

Hiểu về trung tâm tài chính quốc tế

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Hùng, nghe nói cậu vừa có chuyến công tác tới Hong Kong, trung tâm tài chính lớn của châu Á, chắc học hỏi được nhiều điều thú vị lắm nhỉ? Hùng: Đúng đó Minh, Hong Kong thật sự là một trung tâm tài chính quốc tế đẳng cấp. Mình đã học được nhiều về cách mà nơi này thu hút các tập đoàn lớn và các dịch vụ tài chính toàn cầu.

Các cách marketing sản phẩm hiệu quả

Minh: Chào cả nhà, dạo này công việc thế nào rồi? Lan, shop của cậu giờ vẫn bán tốt ở thị trường quốc tế chứ? Lan: Cũng ổn lắm Minh. Mấy tháng nay tập trung vào thị trường Mỹ và Úc, đơn hàng tăng hẳn nhờ đẩy mạnh quảng cáo trên Amazon và eBay.

Phương pháp quản trị năng suất hiện đại

Ngày đăng: 28/12/2024 08:50 PM Lượt xem: 227

Hà: Mình vừa tham dự hội thảo về quản trị năng suất. Diễn giả nhấn mạnh đến việc áp dụng các phương pháp hiện đại như OKRs và Lean Management. Các bạn đã nghe về chúng chưa?

Minh: Có chứ. OKRs (Objectives and Key Results) là phương pháp quản lý mục tiêu nổi tiếng của Google. Ở công ty mình, sếp đã áp dụng OKRs cho toàn bộ phòng ban. Mỗi quý, chúng mình xác định mục tiêu lớn, sau đó chia nhỏ thành các kết quả cụ thể để theo dõi. Hiệu quả tăng đáng kể vì ai cũng biết mình đang đóng góp gì cho bức tranh lớn.

Quân: Lean Management thì mình có kinh nghiệm hơn. Trước đây, công ty mình có quy trình sản xuất rất phức tạp, gây lãng phí thời gian. Sau khi áp dụng Lean, chúng mình loại bỏ các bước không cần thiết và tối ưu hóa tài nguyên. Năng suất tăng lên gần 30%. Điều quan trọng là phải liên tục cải tiến, không bao giờ hài lòng với hiện tại.

Linh: Hay thật! Ở công ty mình thì sử dụng Agile để quản trị dự án. Agile phù hợp nhất với các nhóm làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, như phát triển phần mềm. Chúng mình chia công việc thành các "sprint" ngắn và liên tục điều chỉnh sau mỗi vòng phản hồi. Nhờ vậy, các vấn đề được giải quyết kịp thời, tránh việc "chạy nước rút" khi đến hạn.

Hà: Nghe tuyệt vời quá! Mình cũng đang học cách áp dụng Kaizen, tập trung vào cải tiến từng chút mỗi ngày. Dù chỉ là những thay đổi nhỏ, nhưng qua thời gian, kết quả cộng gộp rất ấn tượng.

Minh: Đúng vậy. Điểm chung của các phương pháp này là đặt con người làm trung tâm và khuyến khích mọi người đóng góp vào sự cải tiến. Quản trị năng suất hiện đại không chỉ là chuyện kỹ thuật mà còn là văn hóa làm việc.

Quân: Chuẩn! Cuối cùng, công nghệ cũng hỗ trợ rất nhiều. Dùng các công cụ như Trello hay Asana giúp mọi thứ rõ ràng, minh bạch và giảm được rất nhiều thời gian họp hành.

Linh: Tóm lại, mỗi phương pháp đều có điểm mạnh riêng, nhưng quan trọng nhất là chọn cách phù hợp với đặc thù của tổ chức mình. Mình sẽ thử áp dụng OKRs trong nhóm để xem hiệu quả ra sao!

Hà: Đồng ý! Thời đại này mà không áp dụng các phương pháp hiện đại thì khó mà cạnh tranh nổi. Cảm ơn các bạn đã chia sẻ nhé!